Электронные версии авторефератов некоторых диссертаций, защищённых в РЭУ в 2013 году и ранее

Концепция человеческого капитала и его роль в экономическом процессе. Оценка статистических и динамических параметров человеческого капитала 2. Методы оценки человеческого капитала. Анализ современного состояния человеческого капитала в России. Динамика инвестиций в человеческий капитал: Общетеоретические принципы финансирования высшего образования. Взаимосвязь инвестиций в человеческий капитал и качества экономического роста.

Человеческий капитал предприятия: теория, методология, оценка

Качественные и количественные параметры взаимосвязи инвестиций в человеческий капитал и типов экономического роста Введение к работе Актуальность темы исследования. Человек и его производительные способности традиционно занимали центральное место в экономических и социальных науках. Вместе с тем, ускоренное развитие материально-технической базы производства, связанное с промышленным переворотом, заслонило проблемы развития человека и его производительных способностей, создав иллюзию превосходства физического капитала в обеспечении экономического роста.

Как следствие этого, долгие годы производительные способности человека рассматривались и оценивались как один из количественных факторов производства. Задача состояла лишь в том, чтобы удачно соединить труд, основной и оборотный капиталы. В последние десятилетия ситуация коренным образом изменилась.

Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора .. и растет за счет инвестиций в него; 3) человеческий капитал есть часть задей- .

Теоретические и методологические подходы к исследованию человеческого капитала. Сущность, основные черты экономической категории человеческого капитала. Особенности воспроизводства человеческого капитала. Тенденции развития человеческого капитала при переходе к рынку Глава 2. Совершенствование структуры человеческого капитала в рыночной экономике.

Институциональная среда формирования человеческого капитала. Творческая составляющая в развитии человеческого капитал а. Структура инвестиций в обновлении человеческого капитала. Большие возможности в этом плане раскрывает категория человеческого капитала, позволяющая с позиций человека и общества изучать многие процессы рыночной экономики. Данное понятие эффективно используется мировой экономической наукой, по достоинству оценившей значение интеллектуальной деятельности, выяснившей необходимость и высокую эффективность инвестиций в человека.

Социально-экономические реформы, происходившие в России с начала х гг. В связи с этим, в рыночных условиях России формируется иная направленность и условия воспроизводства ее национального человеческого капитала по сравнению с советским периодом.

На правах рукописи Взаимосвязь миграционных процессов и инвестиций в человеческий капитал: С диссертаций можно ознакомиться в библиотеке Государственного университета — Высшей школы экономики. Миграционное движение рабочей силы в глобальном масштабе давно стало одним из основополагающих процессов мировой экономики. С течением времени миграция переросла этап экспансии человечества на новые территории и перешла в стадию, когда переезд рассматривается как проявление экономически оправданного рационального поведения индивида.

Миграционные потоки играют стабилизирующую роль на национальных рынках труда, обеспечивая более быстрое выравнивание спроса и предложения по определенным профессиям. Низкие показатели рождаемости в развитых странах мира и даже естественная убыль населения могут компенсироваться с помощью миграционного притока населения.

Автореферат разослан и размещен на официальном сайте ФГБОУ ВПО Методика оценки человеческого капитала и эффективность инвестиций в.

Зависимость заболеваемости и инвалидности от расходов здравоохранения на 1 жителя, Новосибирск В районах с высоким удельным финансированием , больше пролеченных больных и, как результат, резко падает инвалидность. Заболеваемость на человек: Инвалидность на человек: Исследования показали, что недостаточная обеспеченность врачами всех специальностей физическими лицами на населения, малое количество посещений поликлиник на одного жителя, уменьшение расходов на медицинскую помощь на 1 жителя являются определяющими факторами роста инвалидности.

Чем меньше в районе врачей и среднего медицинского персонала, чем меньше предоставлено возможностей посещать поликлиники и меньше расходы на жителя, тем меньше доступность медицинской помощи и выше уровень инвалидизации. Распространённое мнение, что заболеваемость в меньшей мере влияет на потери капитала здоровья некорректно. Это влияние опосредовано через рост инвалидности. Применение новых медицинских технологий, увеличение качества медицинской помощи, повышение уровня поликлинического обслуживания - вот главный путь к уменьшению колоссальных финансовых потерь по причине заболеваемости и инвалидности, которые превосходят суммарное финансирование здравоохранения.

Следующая причина социально-экономической природы роста заболеваемости и инвалидности - социальные ресурсы.

Ваш -адрес н.

Категориальное содержание и виды человеческого капитала. Основные виды инвестиции в человеческий капитал. Функциональный кругооборот и оборот человеческого капитала.

№ 8. С. ; Крутий И.А., Новикова Ю.В. Эффективность инвестиций в человеческий капитал (с инновационной точки зрения) // Труды СГУ.

Человеческий капитал в системе экономики знаний Зайцева Н. Основной вклад в формирование человеческого капитала призваны вносить система образования и научных исследований. Не смотря на разные подходы к определению сущности этого понятия, большинство ученых сходится в том, что основополагающим принципом теории человеческого капитала является обеспечение эффективности инвестиций в обучение и развитие людей, определяемой на основе оценки долгосрочного воздействия этого вида капитала на социально-экономическую систему.

Многие ученые исследовали понятие и сущность человеческого капитала, его влияние на изменение характеристик различных социально-экономических систем — от отдельных предприятий до региональных и национальных систем. Эти проблемы отражены в работах А. За рубежом человеческий капитал исследуется также в рамках концепции обучающейся организации, отраженной в публикациях Сенге, Т.

В отличие от других ресурсов социально-экономических систем, особенность инвестиций в человеческий капитал состоит в неотделимости капитала от своего носителя человека.

Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий

Методологическая основа исследования человеческого капитала 2. инвестиции в человеческий капитал: Показатели и оценка экономической эффективности инвестиций в человека 3.

Автореферат разослан «17» ноября г. фактором экономического роста современного периода является использование человеческого капитала.

Человеческий капитал как совокупность социально-экономических отношений: Развитие человеческого капитала как фактор реализации стратегии национальной экономической безопасности РФ: Процесс формирования человеческого капитала как фактора общественного производства в условиях инновационного развития: Оценка интеллектуальной собственности и нематериальных активов: Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса.

Человеческий ресурс или человеческий капитал? Среди отечественных ученых следует отметить Л. Рассмотрим содержание категории человеческий капитал, как составной части нематериальных активов или интеллектуального капитала организации. По мнению Козырева А.

Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ

Методологическая и информационная базы исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные научные труды отечественных и зарубежных ученых в области экономической теории, теории управления, экономики, экономики труда и управления персоналом. Информационную основу исследования составили правовые и нормативные документы, обеспечивающей достоверность выводов, официальные данные Федеральной службы государственной статистики, специальная литература, материалы международных, региональных и отраслевых конференций, монографии отечественных и зарубежных авторов, а также результаты исследований, выполненных лично автором.

Многоплановость работы привела к необходимости применения различных методов и приемов исследования: Одновременно с традиционными методами экономического исследования использовались методы экономической статистики, наблюдений и обработки эмпирических данных, экспертных оценок.

роста инновационной активности муниципальных образований: автореферат Орлов В.Я., Гареев И.Ф. Особенности финансирования инвестиционных Посталюк М.П. Диверсификация человеческого капитала в рыночной.

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Современные представления об инновационном развитии экономики. Организационно-методическое и информационное обеспечение процессов управления инновационной деятельностью предприятия. Анализ роли интеллектуального капитала в обеспечении конкурентных преимуществ промышленных предприятий. Анализ современных взглядов на теорию человеческого капитала.

Основные подходы к формированию человеческого капитала и методики оценки его качества. инвестиции в человеческий капитал. Методика оценки эффективности инвестирования в развитие персонала. Оценка экономической эффективности инвестиций в инновационное развитие предприятия.

Теоретико-методологические аспекты исследования человеческого капитала. Принципы реализации трудового потенциала как основы развития человеческого капитала. Функциональное назначение человеческого капитала в экономическом росте. Выводы по 1 главе. Тенденции развития человеческого капитала и экономический рост. Особенности функционирования человеческого капитала в условиях роста экономики.

Автореферат разослан абря г. Ученый инновации, в том числе в части управления человеческим капиталом, недооценка которых.

Изменение понятия образования в глобальной КВЕ Новые формы и информационные технологии в образовании Высшее образование в глобальной экономике знания. инвестиции в человеческий капитал и экономическое развитие; медленные и быстрые управляющие воздействия Человеческий капитал и экономическое развитие Структурные изменения на рынке труда. Интенсивность и успешность указанных процессов зависят от выбранной стратегии развития, человеческих, материальных, финансовых ресурсов, которыми располагают страны.

Человеческое развитие - конечная цель экономического развития. Кроме того, это средство, возможно, лучшее из доступных, для обеспечения экономического развития. Отличительная черта стратегии человеческого развития - акцент на оптимальном формировании человеческого капитала, который должен рассматриваться не только как формирование и реализация производительных способностей, но и как самостоятельная ценность.

Смена приоритетов в пользу человеческого капитала происходит потому, что на современном этапе развития в масштабах общества отдача от инвестиций в него может быть очень высокой. Акцент на формировании и эффективном использовании человеческого капитала приводит к более быстрому и устойчивому развитию и большему равенству в распределении его выгод. Теория человеческого капитала, которая создавалась в индустриального эпоху и была основой анализа характерных для этой эпохи процессов и явлений, требует пересмотра основных положений применительно к информационному обществу: Отсутствие показателей человеческого и интеллектуального капитала в общепринятых системах учета приводит к недооценке уровня инвестиций и благосостояния.

Все преимущества человеческого развития, значительные сами по себе, не реализуются автоматически. Государство должно играть ведущую роль в процессе развития и при необходимости вмешиваться для обеспечения выгод.

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Лисицина, Мария Александровна Введение. Глава Теоретико-методологические основания исследования человеческий капитал: Теоретические концепции человеческого капитала в социальных науках. Человеческий капитал, как объект управления. Корпорация в современном мире 2.

Постиндустриальное общество и организационнопроизводственная среда.

Скачать бесплатный автореферат диссертации на тему"инвестиции в человеческий капитал" по специальности ВАК РФ Экономическая теория.

Донецкий национальный технический университет, Донецк, мая г. Как отмечают теоретики человеческого капитала, затраты, которые увеличивают продуктивные качества и характеристики индивида, можно рассматривать как инвестиции, так как текущие затраты осуществляются с тем расчетом, что они будут многократно компенсированы возросшим потоком доходов в будущем. Таким образом, к инвестициям в человеческий капитал относят расходы на поддержание здоровья, на получение общего и специального образования; затраты, связанные с поиском работы, профессиональной подготовкой на производстве, миграцией, рождением и воспитанием детей, поиском экономически значимой информации о ценах и заработках [1].

Экономисты выделяют три вида инвестиций в человеческий капитал: Из всех видов инвестиций в человеческий капитал наиболее важными являются вложения в здоровье и в образование. Общее и специальное образование улучшают качество, повышают уровень и запас знаний человека, тем самым увеличивают объем и качество человеческого капитала. инвестиции же в высшее образование способствуют формированию высококвалифицированных специалистов, высококвалифицированный труд которых оказывает наибольшее влияние на темпы экономического роста.

Сегодня одним из важнейших компонентов вложений в человеческий капитал во всех странах являются расходы на обучение на производстве. Особенно это относится к профессиям специалистов — исследователей, учителей, инженеров, экспертам по компьютерам и т. В создании активов человеческого капитала весома роль отдельных компаний фирм. Они зачастую выступают в качестве самых эффективных производителей этого капитала, поскольку владеют условиями, при которых может быть дана соответствующая текущим потребностям подготовка персонала, а также обладают информацией о наиболее перспективных направлениях вложения средств в обучение и подготовку.

Эти особенности должны отражаться в планах социально-экономического развития территорий и, в конечном итоге, влиять на количественное измерение минимального уровня инвестиций. Итогом нашего исследования динамики инвестиций в человеческий капитал на региональном уровне стала оценка их эффективности на основе разработанной методики. Превышение МИЧ над среднемесячной заработной платой свидетельствует, согласно предложенной нами методике, о неэффективности инвестиций в человеческий капитал.

Проведенные исследования показали, что вследствие различия уровня цен по городам области расчётный МИЧ в них также различен. В частности, по городу Шахты расчётный МИЧ составил руб. Это объясняется тем, что Шахты относится к депрессивной зоне, по сути является монопрофильным шахтерским городом с плохо развитой рыночной инфраструктурой.

Государственного университета управления, а с авторефератом на сайте рассмотреть виды инвестиций в человеческий капитал и их.

Методологические основы и функциональная роль человеческого капи- 29 тала в условиях рыночной системы хозяйствования 1. Институциональные преобразования в экономике России и приоритет- ные направления эффективности их инвестиционной составляющей в человеческий капитал 3. В этой связи возрастает интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям, к методам их активизации.

Рыночные преобразования в России свидетельствуют о том, что недооценка значимости личного фактора производства обусловила кризисное состояние экономики и ее стагнирующее развитие в последние годы. Произошли необратимые процессы в потере человеческого потенциала, как в количественном, так и качественном отношении. За последние 12 лет население России сократилось более чем на 10 миллионов человек, смертность значительно опережает рождаемость. Проводимая в стране реформа прямо и непосредственно воздействует на человека, на возможности реализации его способности к труду, мотивацию и определение его места в экономической системе.

Обострились проблемы безработицы, дисбаланса между факторными рынками. Ослаблена наукоемкая составляющая производимых товаров и услуг, что является следствием значительного сокращения расходов на развитие НИОКР и фундаментальных исследований. Новые технологии, даже из числа уже разработанных, далеко не всегда востребованы. Все это в значительной мере обусловлено резким сокращением инвестиционной составляющей в воспроизводстве человеческого капитала. Вместе с тем теоретические выводы, построенные на предшествующих экономических парадигмах, оказываются несостоятельными для решения целого ряда современных проблем.

Особенно это относится к роли и месту человека в рыночных отношениях.

Человеческий капитал как фактор экономического развития